随着现代化信息科技的不断发展，我国云计算技术、大数据技术、物联网技术、区块链技术等新型科技正在改变着人们的生活方式，现代企业人力资源管理也必须要加强数字化转型才能与时俱进，适应时代发展的大潮流。在数字化环境的影响下，人和人之间、人和物体之间、企业和组织之间的联系比以往更加紧密，这也给企业人力资源管控带来了一定的难题和挑战，企业要充分发挥人这一软实力的重要作用，在激烈的市场竞争中站稳脚跟，就必须要把数字化当作转型的突破口和弯道超越的拐点。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
