摘要

全球进入到崭新的知识经济时代,企业要关注知识型员工的激励管理,充分认识到知识型员工的现代价值和作用,探讨影响公司知识型员工稳定性的影响因素,剖析企业知识型员工激励机制中存在的主要问题,并提出相应的解决对策,以增强企业知识型员工的稳定性和忠诚度,促进企业的长远持续发展。