二线干部“一三六大”管理机制创新研究

作者：周枫; 陆政; 李国平; 庄曦

来源：中国电力企业管理, 2020, (32): 72-75.

<正>在国有企业,在办理正式退休之前退出管理岗的干部人才被称为二线干部,二线干部的人才浪费是普遍存在的问题。针对这一现状,国网江苏省电力有限公司常州供电公司创造性地提出了"一三六大"二线干部协理员管理机制建设体系,通过这一体系的建设,提高了企业的管理效益,同时为电力行业内其他兄弟单位起到了示范作用,管理经验可复制可推广。