摘要
目的:通过对安徽省某市级一所三甲医院2008-2016年市级及以上科研立项情况进行分析,为医院科研可持续发展提出有效建议。方法:查阅纸质档案资料,统计该医院市级及以上科研立项的数量、级别等情况,利用EXCEL软件进行相关统计分析。结果:该医院市级及以上科研立项共124项,其中国家级项目3项;主要由36~55岁年龄段的医务人员承担;立项数前10名的科室集中在重点学科科室。结论:该医院存在国家级项目少,科研立项数量增长缓慢,立项课题分布不均等问题。建议:医院定期开展科研培训班,同时继续加大科研平台建设;加强与高级别医院的联系;引进多学科的科研人才;多渠道对中初级和年轻医务人员加大培养力度;发挥重点学科科室的辐射带动作用。
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