当前大学生就业指导的“供给侧”改革存在较多堵点、难点，主要表现为理念落后、指导不够精准、队伍薄弱等。以因事而化、因时而进、因势而新的“三因”理念为引领，推进就业指导“供给侧”改革，统筹把握就业市场变化、毕业生心理变化和信息技术变化等，创新开展针对性培训、搭建开放型平台、用好“互联网+”技术，重塑高校就业指导工作服务体系，有助于毕业生实现更好就业。
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