新时代劳动关系具有党和国家高度重视、建立运行多元复杂、职工技能转型压力提高以及受外部贸易影响增大等四个方面的典型特征。研究结合新时代背景及工会组织自身特点,提出了工会组织要坚持互利双赢,坚持素质提升,坚持协商协调,坚持依法构建等四点构建和谐劳动关系的基本思路。