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摘要
通过对本科毕业生和用人单位的调研，从供需双方匹配的视角，明确本科毕业生就业所需的能力。研究发现本科毕业生对责任心、个人性格、学习能力、团队合作和思想素养等就业能力重视不够，用人单位对本科毕业生的创新能力、办公技能、外语能力、适应能力、专业知识、学习能力、沟通表达、责任心、个人性格和思想素养等指标满意程度相对较低。本科毕业生就业能力与用人单位相匹配，需要从供需双方多层次对接、建立全过程就业指导机制和探索战略合作校企互动来实现。
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单位天津理工大学中环信息学院
