摘要

<正>天业集团汇合新材料有限公司全方位、多层次、宽领域地鼓励班组人员发挥特长,分别制定适用于各车间、各班组的建设方案,培养出“一车间一模式、一班组一特点”的特色班组建设模式。“自从公司实施人才培养计划后,我们班组推出了‘技能型’班组创建模式,由老员工轮流带领新员工,学习上下游工段全系统工艺,考试通过者每月奖励200元,公司出钱出力铺就了成才之路,让我们在实现自身价值的同时,还能为企业创造更多效益。”乙二醇车间员工张进宝说道。