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摘要
[目的]分析我国中医医院护理人力资源配置现状,为我国中医药卫生事业发展提供参考。[方法]基于洛伦兹曲线的基尼系数和泰尔指数的描述性统计方法,从人口、地理面积和经济状况3个维度分析我国2015-2019年中医医院护理人力资源配置公平性趋势。[结果]3个维度的基尼系数分别为0.2以下、0.6以上和0.2～0.3;泰尔指数分别为0.0078～0.0105、0.4037～0.4265和0.0284～0.0398,其中按地理配置的公平性要远不及人口和经济状况配置的公平性,不公平来源于区域内。[结论]中医护理人力资源总量供给不足,地理配置人力资源高度不公平,按人口配置的区域内与按经济状况配置的区域间存在非公平性。
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