人力资源管理工作是促进疗养院发展的重要资源,其对疗养院发展具有重大作用。本文结合实际情况,针对疗养院发展现状,提出疗养院人力资源管理中存在的问题,并提出相应对策,不断推进疗养院人力资源工作的创新,进而促使其实现可持续性发展。