高校辅导员情绪劳动策略与个体幸福感关系实证研究

作者：刘妍君; **平

来源：高校辅导员学刊, 2014, (1): 22-26.

DOI：10.3969/j.issn.1674-5337.2014.01.008

• 高校辅导员
• 情绪劳动策略
• 情绪衰竭
• 工作满意度

高校辅导员情绪劳动策略与个体幸福感存在显著偏相关。表层扮演与情绪衰竭有显著的正相关，与工作满意度有显著的负相关；深层扮演与情绪衰竭有显著的负相关，与工作满意度有显著的正相关。此外对研究结果在高校辅导员的招聘、培训及待遇上的应用进行了分析。

• 单位
  华南理工大学