谦卑是一种十分重要的品德,国内外很多学者都对其进行了相应的分析和研究,并且强调了谦卑对于企业领导的重要性,提出了谦卑型领导的概念。本文通过查阅相关文献资料,首先总结了谦卑型领导的有关概念,然后阐述了谦卑型领导在员工绩效管理中的3种特征,其次对谦卑型领导对促进员工绩效进行了探索,最后在已有结果的基础上进行了相应的总结和展望。
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