<正>党的十九大作出全面实施绩效管理的部署,绩效管理工作已从财政业务范畴升华为国家治理体系和治理能力现代化的大局高度。当前,以预算绩效评价为切入点的绩效管理工作正在全面推进。理论界和实务界对绩效管理工作都处于探索阶段,若干制度办法在实践中发挥了积极作用,但主要矛盾和矛盾的主要方面还在进一步摸索解决之中。如何把绩效管理上升到国家治理体系和治理能力现代化的高度来对待?关键还是建立绩效评价标准体系问题,这是解决矛盾主要方面的要义所在。