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摘要
目的了解本科学历护士职业体验,为医院管理者稳定高学历护理人才提供参考依据。方法采用目的抽样法,2016年10-12月,选择广州市4所三级甲等医院初始本科学历临床护士12名进行深入访谈。应用Colaizzi现象学7步分析法对资料进行整理分析。结果提炼出3个主题:学历优势未能得到体现,价值感缺失;社会地位偏低,失落感;经验不足,缺乏成就感。结论医院管理者应重视临床本科学历护士的职业情感状态,加强组织支持,提供职业规划指导,满足职业成长需求,从而稳定高学历护士队伍,提高护理服务质量。
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目的了解本科学历护士职业体验,为医院管理者稳定高学历护理人才提供参考依据。方法采用目的抽样法,2016年10-12月,选择广州市4所三级甲等医院初始本科学历临床护士12名进行深入访谈。应用Colaizzi现象学7步分析法对资料进行整理分析。结果提炼出3个主题:学历优势未能得到体现,价值感缺失;社会地位偏低,失落感;经验不足,缺乏成就感。结论医院管理者应重视临床本科学历护士的职业情感状态,加强组织支持,提供职业规划指导,满足职业成长需求,从而稳定高学历护士队伍,提高护理服务质量。
