摘要

高校学报要有效拓展空间、办出水平,编辑队伍建设是关键一环。本文在对高校学报编辑职业倦怠进行归因分析的基础上,从心理资本干预视角出发,探讨高校学报编辑职业倦怠消解的有效路径,提出具有可操作性的心理资本干预策略。

全文