随着我国医疗制度改革的逐步推进,医疗市场的竞争日趋激烈,医院想要生存和发展,必须控制成本,减少不必要的开支。尤其是公立医院,既要承担社会责任,又要保证必要的经济效益。成本管理有利于提升内部管理水平,有利于推动我国医院可持续性发展,对推进我国医疗改革制度有着不可忽视的作用。本文主要探讨公立医院在承担社会责任的前提下,在给群众提供优质、高效的医疗服务的基础上,充分挖掘内部潜力,降低成本,提高经济效益,从而提高职工的福利待遇。
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