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摘要
目前,在企业尤其是建筑企业中,职工的思想行为动态,不管是积极的还是消极的,都会影响企业的发展。文章通过对目前建筑企业员工存在的消极思想的3种主要类型及成因进行分析,探索在新形势下运用"传导、施惠、亲民、身教"的八字工作法开展思想政治工作,以增强企业的凝聚力,推动企业的发展。
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目前,在企业尤其是建筑企业中,职工的思想行为动态,不管是积极的还是消极的,都会影响企业的发展。文章通过对目前建筑企业员工存在的消极思想的3种主要类型及成因进行分析,探索在新形势下运用"传导、施惠、亲民、身教"的八字工作法开展思想政治工作,以增强企业的凝聚力,推动企业的发展。
