<正>近年来,国网系统大力倡导创新创效,深入开展青年创新创意大赛、职工创新成果转化等各类创新主题活动,以创新驱动发展。青年作为最具活力和创造力的群体,理应成为推动企业转型升级、创新发展的主力军。为此,绍兴公司依托青工登高园地,探索形成基于自主模式的青工创新孵化体系。经调研发现,绍兴公司入职1至7年的员工对于创新工作有热情、有想法,且对项目的参与度和积极性都比较高,完成度较好,但是依然存在一定阻碍因素,
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