随着全面改革的深化开展,旅游企业的改革也在进行,提高旅游企业的管理水平,就要从具体的管理内容上进行优化和强化,薪酬管理就是比较重要的内容。该文先就旅游企业薪酬管理的重要性和问题加以阐述,然后就薪酬管理原则和措施详细探究,希望借助此次的理论研究,促进旅游企业的整体发展。
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