事业单位具有重要的社会职能,承担着推动社会主义建设的重要责任,而人力资源管理又是事业单位的基本组成部分,在当今激烈的市场环境中,事业单位也面临着前所未有的竞争压力,因此利用创新思路深化改革事业单位的人力资源管理模式是事业单位平稳发展,创造更大社会价值的必由之路。本文将基于事业单位人力资源管理的现状对其深化改革的意义进行阐述,进而对创新思路进行探讨。
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