传统型与平台型企业人力资源管理模式比较

作者：梁小霞

来源：企业改革与管理, 2018, (04): 89-90.

DOI：10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2018.0323

• 传统型企业
• 平台型企业
• 人力资源管理

在互联网繁荣发展时代背景下,传统型人力资源管理模式弊端日渐明显,而平台型人力资源管理模式发展日益壮大,大量的企业学习和应用平台型人力资源管理模式。因为应用平台型的人力资源管理模式后的企业,多数企业效益增长明显。