为探索安全绩效评价的设计及应用,文章对行业、企业安全绩效现状进行分析,指出当前安全绩效评价存在重结果、轻过程的问题,通过设计目标、过程评价指标,引入目标管理,重点从人、物、管理三要素进行过程控制,以提高企业安全管理水平。
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