<正>沈阳市养老护理员职业发展面临现有工资水平难以匹配高强度劳动、社会地位低、职业歧视明显、养老护理员队伍人员数量不足、专业化水平不高、年龄与性别比失衡的问题,本文站在政府与养老机构的视角针对性提出对策建议,以构建有效的运行机制,为养老护理员工作提供保障,最终实现沈阳市养老服务行业的蓬勃发展。一、基本情况当前持续深化的人口老龄化为我国养老服务行业提供了新的机遇和挑战,作为养老服务行业发展的重要人力资源,养老护理员的职业发展仍存在诸多困境,
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