针对传统的人力资源档案管理系统存在的由于数据存储混乱导致的数据调用效率差的问题,设计创新型企业人力资源档案管理系统。确定管理系统硬件配置后,设计系统的软件部分。构建系统数据存储数据库,并对存储数据进行分配,完成系统设计。实验结果对比证明了所设计的数据管理系统的负载抗压能力强、对系统内存占用低,综合性能更佳。
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