高校分级管理背景下,二级学院教学干事作为院级责任管理工作的落实人与执行者发挥着重要的作用,其工作效能高低对二级学院各项工作推进落实有着重要影响。通过梳理现阶段二级学院教学干事岗位职责,分析其工作中存在的主要矛盾和困境,提出外部组织保障和制度支持、自身观念改变和能力增长的方法,以提升二级学院教学干事工作效能。
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