科研之友
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摘要
科研诚信是科技创新的基石，科技创新是推动医院高质量发展的重要战略，同时医院也是科技创新思想的发源地，是科技创新人才培育基地。本文通过分析在医院环境下常见的科研诚信失信行为及其产生因素，依据以防范为主、惩戒为辅的原则，从医院管理制度和人才选评聘制度、科研活动过程管理、医院人文理念宣传、惩戒制度等方面为切入点，提出防控措施。将科研诚信理念铭记于临床医生和科研人员的内心，用科学家精神筑牢科研诚信底线，尊重科研发展规律，规范科研行为，降低科研诚信失范风险，可有效防控科研失信行为的发生。
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单位首都医科大学附属北京安贞医院
