企业最重要的方面是人力资源的配置,干部的领导能力,包括领导的个人素质都是整个企业的关键,所以,人力资源一定是高能力高素质,由此才能起到个高效管理的目的。干部的素质和领导能力牵也绊着社会和企业的发展,所以干部管理是本文主要研究的问题,并且提出问题和提出有效的管理方法。本文笔者将立足于当前人力资源配置的主要形势,对于干部管理的方法以及干部管理的重要性进行详细的探讨,以供广大同僚参考交流使用。
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