如何把中国特色社会主义制度优势更好地转化为治理效能始终备受学界关注。以规范制度主义为视角,将目光聚焦于微观层面,可以将当代中国特色社会主义制度优势效能转化制约因素总结为"干部情境认知能力不足而社会环境日趋复杂""干部自身角色认识不清而社会关系愈加多元""干部制度价值认同有待增强而主流制度价值遭受挑战"这三对矛盾。在准确把握矛盾内容及其现实表现的基础上,着眼恰适性逻辑,提出具有较强针对性的对策,可以为增进中国特色社会主义制度优势效能转化提供借鉴与参考。
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