摘要

服务型机关事业单位由于员工的数量较多,在人事管理工作中,如果未能采用专业的管理方法,将很容易导致管理工作效率下降,管理方向出现偏差。基于对服务型机关事业单位人事管理工作中的缺陷分析,本文探讨了针对这类问题的解决方法,从而使服务型机关事业单位的人事管理工作成效得到提升。