数字经济作为世界经济增长的新引擎,在各国经济地位不断提升,各级政府和企业推动数字化转型已经刻不容缓。本文提出数字化领导力的概念,并对其关键评价维度进行阐释,旨在帮助领导者更好地理解和梳理面对发展数字经济和数字化转型的迫切需求,进而评估组织各级管理人才相应的数字化领导能力,制定切实可行的优化与提升路径,通过数字化领导力建设提高数字化转型的效率,引领其实现在数字经济生态中高质量、可持续发展。
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