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摘要
人才蔚，事业兴。党的十九大提出“建设高素质专业化干部队伍”这一重大命题，2022年全国烟草工作电视电话会议提出“提升队伍素质，激发干事创业活力，加快造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍”。地市级烟草公司作为行业的前沿阵地，应把提升队伍素质、激发干事创业活力、为推动企业高质量发展提供坚实的基础保障和动力源泉作为新时期需着力夯实的基础性工程。文章立足地市级局（公司）员工队伍建设和激励机制现状，分析企业员工队伍建设形势，探索多元化员工激励机制，为造就高素质队伍，推动企业高质量发展提供强大动力和不竭源泉。
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