<正>违反规章制度造成的事故伤害,能否认定工伤主持人,你好:我公司一名由某保安公司派遣至工业园从事保安工作人员。2016年某日,该保安在工业园巡检过程中,为抄近路,攀爬卸货平台上时,不慎摔下来受伤。公司认为按厂区规定,行走卸货平台必须走楼梯,而该保安违规攀爬,不应认定为工伤。请问该保安是否可以认定工伤?易安网友易安网友,你好:该保安可以认定工伤。类似因职工违反企业规章制度而造成的事故伤害时有发生,此行为应由所在单位给予相应的违纪处理,但不能因为职
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