随着我国不断融入经济全球化,在参与全球经济竞争时不断出现了各种问题。在市场条件下,想要在经济全球化中取得发展优势,就必须提高我国企业的国际竞争力,特别是中小企业的国际竞争力。在国际化进程的大背景下,中小型企业在资源管理方面出现了许多问题,特别是在人力资源管理方面出现了一系列的问题。因此,本文在此背景下,探讨了我国企业在国际化进程中资源管理的影响因素,特别是人力资源管理的影响因素,同时也分析了在国际化进程中我国人力资源管理所遇到的问题,以期为今后此方面的研究提供帮助。
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