企业集团是市场经济发展到一定阶段的产物,具有资源整合的积极作用,对实现专业化生产、规模化经营及形成规模优势等具有重大意义。母子公司关系是集团管控问题的核心,也是学、商界关注的热点与难点。本文在总结已有研究成果的基础上,以组织行为学中心理契约概念为切入点,针对企业集团面临的新环境与新状况,提出"集团治理应软硬兼顾"的新观点。
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