团队心理干预对男护士心理授权与职业认同的影响

作者：程亚艳; 刘安诺; 李静; 王申

来源：护理研究, 2019, 33(13): 2323-2326.

• 男护士
• 心理授权
• 职业认同
• 团队心理干预

[目的]探讨团队心理干预对男护士心理授权和职业认同的影响。[方法]2018年8月—10月,选取符合纳入标准的男护士74人为研究对象,进行5周的团队心理干预,干预前后使用Spreitzer心理授权量表和护士职业认同量表测评男护士的心理授权和职业认同情况。[结果]团队心理干预前男护士心理授权总分为(43.61±6.60)分、职业认同总分为(109.53±17.19)分;干预后男护士心理授权总分为(48.73±8.39)分、职业认同总分为(123.00±19.75)分,干预前后比较差异均有统计学意义(P<0.001)。[结论]团队心理干预有助于提升男护士心理授权和职业认同感。

• 单位
  亳州市人民医院; 安徽医科大学