重症监护病房(ICU)护士主观幸福感与自尊、工作满意度的关系

作者：刘慧慧; 宋伟; 张晓红; 王维宁

来源：中国健康心理学杂志, 2017, 25(09): 1349-1354.

DOI：10.13342/j.cnki.cjhp.2017.09.020

• 重症监护病房
• 护士
• 自尊
• 工作满意
• 幸福感

目的:了解重症监护病房(ICU)护士主观幸福感现状,探讨其与自尊、工作满意度的关系。方法:采用自尊量表、工作满意度量表、主观幸福感量表对天津市5所三甲医院的224名在职ICU护士进行调查。结果:(1)ICU护士主观幸福感得分(69.73±11.60),自尊得分(27.67±3.41),工作满意度得分(43.57±9.04)。主观幸福感得分在兴趣爱好(t=3.613,P=0.000)、婚姻状况(t=-2.016,P=0.0450)、工作年限(F=3.159,P=0.026)、年龄(F=4.511,P=0.012)上差异有统计学意义;(2)ICU护士主观幸福感与自尊、工作满意度之间呈正相关(r=0.584,0.454;P<0.01);(3)多元分析结果显示,年龄、自尊及工作满意度会影响主观幸福感(P<0.01)。结论:ICU护士主观幸福感、自尊水平低于常模,工作满意度处于中等水平。自尊、工作满意度、年龄是主观幸福感的主要影响因素。

• 单位
  天津中医药大学; 天津医院; 天津中医药大学第一附属医院