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摘要
<正>打造特色思政体系要从育文化、抓教育、建队伍、暖人心等方面下足功夫,为职工营造良好的干事创业氛围企业的竞争归根到底是人才的竞争。当前,国有企业人才队伍建设缺乏科学性、系统性,对人才的发掘、培养和使用也缺乏针对性、激励性措施,致使人才队伍建设质量不高、动力不足、效能不佳,这就迫切需要党的建设从抓好"三基建设"深入到关注思政工作中的人文情怀,打造出与人才队伍建设深度融合的特色思政体系。
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<正>打造特色思政体系要从育文化、抓教育、建队伍、暖人心等方面下足功夫,为职工营造良好的干事创业氛围企业的竞争归根到底是人才的竞争。当前,国有企业人才队伍建设缺乏科学性、系统性,对人才的发掘、培养和使用也缺乏针对性、激励性措施,致使人才队伍建设质量不高、动力不足、效能不佳,这就迫切需要党的建设从抓好"三基建设"深入到关注思政工作中的人文情怀,打造出与人才队伍建设深度融合的特色思政体系。
