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摘要
21世纪属于人才竞争的时代,其中高质量人才队伍的培养与高质量师资队伍建设密切相关。高校教师人力资源开发将会对教师整体素质的提升、教育创新及社会发展均产生至关重要的影响。伴随着高等教育改革的逐步深入,在进行高校教师人力资源开发期间也存在或多或少的问题,值得我们探究与解决。通过对人力资源开发视角下高职院校教师当中存在的问题进行有效解决并加以完善,使得高职院校的教师队伍建设得到显著提升,并为我国高等教育事业的健康发展奠定坚实基础。
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21世纪属于人才竞争的时代,其中高质量人才队伍的培养与高质量师资队伍建设密切相关。高校教师人力资源开发将会对教师整体素质的提升、教育创新及社会发展均产生至关重要的影响。伴随着高等教育改革的逐步深入,在进行高校教师人力资源开发期间也存在或多或少的问题,值得我们探究与解决。通过对人力资源开发视角下高职院校教师当中存在的问题进行有效解决并加以完善,使得高职院校的教师队伍建设得到显著提升,并为我国高等教育事业的健康发展奠定坚实基础。
