2018年10月28日，《中国共产党支部工作条例（试行）》正式施行，该条例明确了国有企业党支部的重要任务。有任务就要有行动，有行动就要用科学的方法来衡量行动的效果。本文以现代企业管理制度中人力资源管理领域绩效考核相关理论为指导，结合某央企的四级子公司党委（以下简称“甲公司党委”）对所属党支部绩效考核体系的建立与实践，以验证现代企业管理制度中人力资源管理领域绩效考核相关理论，讨论国有企业基层党支部绩效考核制度建立的适用性和可行性。
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