摘要

随着现代科学的快速发展,不同学科的理论观点相交融,各领域的内容也在不断的融合,因此文章将人因工程相关理论应用于现代企业的管理中,以求更好的解决实际问题。在纺织车间中噪音问题已严重地影响工人的劳动效率及身心健康。将人因工程理论应用到纺织车间降噪,通过调查访问,并借助症状自评量表(SCL-90)了解纺织车间的噪音现状以及员工的心理健康状态,有针对性地全面实施降噪措施,从而达到降低纺织车间噪音,提高工作效率的目的。