5G时代基于敏捷绩效管理的丹阳电信人力资本价值提升研究

作者：姜鲲

来源：江苏商论, 2020, (11): 115-118.

DOI：10.13395/j.cnki.issn.1009-0061.2020.11.035

• 5G
• 人力资本价值
• 敏捷绩效管理

本论文重点研究在5G时代背景下,丹阳电信面对愈演愈烈的5G人才争夺战,通过构建敏捷绩效管理体系提升人力资本价值,留住新型人才,为丹阳电信创造更高企业效能。

• 单位
  南京师范大学中北学院