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摘要
为提高塔机作业安全水平，基于胜任力理论，在调研分析塔机驾驶员岗位特点及其胜任特征的基础上，构建包括自我特质、知识储备、业务技能和价值观念4个二级评价指标和16个三级评价指标的塔机驾驶员岗位胜任力评价指标体系；综合运用云理论及其正逆向云发生器，厘定塔机驾驶员岗位胜任力评价标准云和评价指标权重云，并耦合专家知识经验构建塔机驾驶员岗位胜任力云评价模型；最后利用云评价模型对某建筑工地塔机驾驶员岗位胜任力水平进行评估与分析。结果表明：该建筑工地塔机驾驶员I1和I4的岗位胜任力水平评价值分别为85.481和87.354,均处于评价等级良和优之间，更偏向于等级良，说明他们的自我特质水平有很大的提升空间，需对其加强针对性的安全培训。该评价结果与客观实际情况基本一致，表明本文提出的塔机驾驶员岗位胜任力云评价模型是科学、合理的。
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