科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
对新时代“三全育人”理念下高校辅导员就业育人策略进行探讨。辅导员就业育人要坚持知行结合原则，强化责任意识，注重就业育人实效；坚持遵循规律原则，敢于实践创新，激发就业困难学生的内在动力；坚持育人导向原则，突出思想引领，追求就业育人价值的长期有效；坚持因材施教原则，注重动态跟进，确保就业育人精准到位。提出了辅导员就业育人的有效策略：协调各方影响，建立全员就业育人机制，促进育人力量多元化；把握过程规律，开展职业生涯发展教育，确保育人过程全程化；聚焦困难群体，提供全方位就业指导，注重育人管理的精细化。就业育人是高校辅导员工作的重要组成部分，要将全员育人、全程育人、全方位育人相结合，以获得良好的育人效果。
- 单位
