在我国社会保险法制化建设的背景下，小微企业员工社会保险参保率低现象，成为社会保障领域关注的热点问题。本研究以经济学为新视角，分别从利润挤出、博弈理论下的拉弗曲线以及劳动力需求—供给模型(D-S模型)等方面，深入探析该现象背后的经济致因，提出增强劳资双方参保意识、确定合理参保费额、加强社保缴费监督力度、加大社保补贴和激励力度等优化路径，从而推动小微企业主动参与社保，提高小微企业员工社会保险的参保率。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
