随着城市化进程加快,大量劳动力流失已经倒逼乡村在时代中做出抉择,乡村如何振兴从而实现与城市同步已成为社会关注的热点。同时,随着应届毕业生人数增多,在城市较乡村更为发达的背景下,应届生在城市就业的竞争愈加激烈、就业难度增大。这就导致大学生城市"就业难"、乡村"缺人才"的窘境。基于此,调查团队从应届毕业生入乡就业意愿出发,将问卷调查和人物访谈相结合,基于AISA模型分析大学生入乡就业意愿现状,以期为促进大学生入乡就业激励机制的健康发展提供一定的参考依据。
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