<正>[案情简介]原告：苟某。被告：某金融中心。原告诉称：2016年6月12日，被告单位以旷工理由解除原告劳动合同，2020年3月，法院生效判决撤销被告解除劳动合同的决定，继续双方的劳动关系。原告要求被告支付2016年6月至2020年3月工资、福利、绩效、公积金、年终奖金、采暖费等总计35万元。被告辩称：工资即劳动报酬，是劳动者向用人单位提供劳动服务后所得报酬，而本案无论被告解除劳动合同是何原因，
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