相较于传统的管理方式,柔性管理强调彰显人性、以人为本,能够很好地应对目前企业、政府等社会机构所面临的复杂的国内外环境和激烈的国际竞争,因而正逐步成为企业界和学术界关注的焦点。尤其是学校是为社会培养人才的重要机构,更需要重点考虑如何能通过有效的管理方式对教师和学生进行约束和控制。因此,笔者将会在本文中简要分析柔性管理的概念、特点和意义,重点分析柔性管理在初中班级管理中的应用现状,并据此提出相应的改善对策。
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