刑事合规制度在理论上具有事前预防的有效性与事后减责的优越性，并且在实践中也能有效回应国际发展与国内变化的趋势，能够为多样化的企业腐败犯罪，如财产型腐败、职权型腐败和秩序型腐败提供有效治理方案。刑事合规制度在治理企业腐败的具体路径上需分三个层次：一是在企业内部建立合规部门，并建立第三方监管机制；二是在相关法律法规中增设合规义务与单位过失犯罪，从而实现正反两方面的合规激励；三是在定罪量刑中将刑事合规作为企业出罪的依据和刑罚的替代措施。
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