国有企业是国民经济发展的重要支柱力量，想要更好应对激烈的市场竞争，国有企业应当充分认识到合同管理的重要性。但就目前情况来看，很多企业这方面工作仍然存在着较大不足，比如没有立足于实际情况建立完善的合同管理制度、合规管理方面的监督执行不到位等。为了实现稳定持续发展，需要在原有管理模式的基础上进行创新，建立健全合规管理体系，可引进现代化技术，形成管理合力。基于此，本文对国有企业合同管理中存在的问题展开了分析，并提出了相应的对策。
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