在知识经济的背景下,人才竞争成为了当今社会发展的主流因素。如何开展"以人为本"的人力资源开发和管理,成为了事业单位人力资源管理工作中的重要内容。笔者结合实际工作经验,在本文中对事业单位人力资源的工作内容作出阐述,并对如何提高事业单位人力资源管理机制的有效措施进行了论述。
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